Salibandyliitto on tilanteessa, jossa sen on päivitettävä organisaation rakennetta vastaamaan paremmin nykyisiä ja tulevia tarpeita. Organisaatiomuutoksen prosessi käynnistyy välittömästi.
– Tavoitteemme on varmistaa, että liitto palvelee seuroja, kenttää ja koko lajiyhteisöä mahdollisimman vaikuttavasti ja tehokkaasti. Muutos on mahdollisuus selkeyttää suuntaa, helpottaa asioiden toimeenpanoa ja rakentaa yhteistä tulevaisuutta, Salibandyliiton toiminnanjohtaja Ville-Mikko Korkka taustoittaa.
Muutosprosessissa on kyse toimintojen uudelleenjärjestelystä, jonka vaikutukset koskevat liiton eri toimintasektoreita, työntekijöiden toimenkuvia ja tehtävärakennetta. Työtehtävien määrä vähenee ja osin muuttuu, myös uusia tehtäviä muodostuu.
Muutosprosessi koskee alueellisen pelitoiminnan ja valtakunnallisen kilpailutoiminnan organisointia.
– Toimintaa tehostamme ilman, että liiton perustehtävä kärsii. Resursseja kohdennamme entistä enemmän sinne, missä ne tukevat kasvua ja lajin kehitystä. Muutokset mahdollistavat tulevaisuudessa panostuksia mm. seurakehitykseen, lajin kasvuun tukemiseen ja digipalveluihin.
Salibandyliiton kokoisessa organisaatiossa muutos ei edellytä muutosneuvotteluja, vaan siihen sovelletaan työsopimuslain mukaista selvitysvelvollisuutta. Organisaatiouudistuksesta on vastuussa toiminnanjohtaja.
– Uusi rakenne astuu voimaan mahdollisimman nopeasti. Tavoitteenamme on vahvempi, ketterämpi ja yhtenäisempi lajiliitto.