Ohjeet epäasiallisen käytöksen ja häirinnän ennaltaehkäisyyn ja käsittelyyn

Turvallinen toimintaympäristö muodostuu monesta tekijästä. Se muodostuu fyysisestä, henkisestä ja sosiaalisesta ympäristöstä. Turvallisen toimintaympäristön rakentamisessa on aina kyse myös vastuullisuudesta.

Turvallisen toimintaympäristön pohja on seuratoiminnassa. Turvallisen toimintaympäristön rakentuminen lähtee oikeista päätöksistä, ja päätösten mukaan tehdyistä toimista, sillä tärkeimmässä roolissa on ennaltaehkäisy ja toimintatapojen kehittäminen. Ohjeet turvallisen toimintaympäristön edistämiseksi seuratoiminnassa löytyvät Materiaalit -osiostamme. Olemme keränneet sivulle keskeisimmät suositukset, ohjeet ja mallipohjat turvallisen toimintaympäristön luomiseen seuratoiminnassa.

Turvallisen toimintaympäristön yksi keskeisistä asioista on yhteinen ymmärrys siitä, että lajissamme ei ole sijaa kiusaamiselle, häirinnälle, hyväksikäytölle ja epäasialliselle käytökselle. Salibandyliitto haluaa näillä ohjeilla auttaa seuroja tämän linjauksen toteuttamisessa ja tukea lajin parissa toimivia tilanteiden ennaltaehkäisyssä ja käsittelyssä.

Apua epäasiallisen käytöksen ennaltaehkäisyyn ja tapauksiin puuttumiseen. Alle on koottu keinoja, joilla voit puuttua ja käsitellä kohtaamiasi tai havaitsemiasi epäasiallista käytöksen tai häirinnän tilanteita.

1. Puutu paikan päällä. Lähes kaikissa tilanteissa vaikuttavin ja paras toimintatapa on puuttua asiaan heti. Tuo huomiosi epäasiallisesta käytöksestä ilmi asianosaisille (pelaaja, joukkueenjohtaja, erotuomari, kanssa katsojat) heti tapahtumahetkellä. Tällaisia tilanteita voivat olla pelitilanteissa tapahtunut epäasiallinen huutelu tai epäasialliset kommentit katsomosta. Tarvittaessa nämä tilanteet on hyvä lähettää liitolle tiedoksi.

2. Ota asia puheeksi valmennuksen, valmennusjohdon tai seuran johdon kanssa. Usein epäasiallisen käytöksen tai häirinnän tilanteita tapahtuu arjen joukkuetoiminnassa – harjoituksissa, pelimatkoilla tai leireillä. Ne voivat syntyä esim. pelaajien kesken, tai pelaajien ja valmentajien välille. Mahdollisuuksien mukaan ota asia aina ensin puheeksi seuran, seurajohdon, valmennuksen tai seuran häirintäyhdyshenkilön kanssa.

Entä jos yllä olevat eivät ole mahdollisia?

Jos yllä olevat toimet eivät ole mahdollisia, toimi Salibandyliiton epäasiallisen käytöksen puuttumisen ohjeistuksen mukaisesti.

Tutustu myös:

Lisätietoja Salibandyliitossa:  

Tea Naskali
Liittokoordinaattori
Päätöksenteon koordinointi, huomionosoitukset, vapaakortit. Liiton kokoukset ja henkilöstöasiat. Vastuullisuus ja muutoksenhakujen koordinointi. Työsuojeluvaltuutettu. Häirintäyhdyshenkilö.